HR Administration Coordinator (m/ w) 50% Für unseren Kunden, ein weltweit bekannter Anbieter für Softwarelösungen im Telekommunikationsbereich suchen wir für den Standort Mägenwil eine... » Weiter
Chemiker (m/ w) Sie sind verantwortlich für die Bewertung und Einstufung von chemischen Produkten und Komponenten gemäss den Kriterien der Qualitätsstandards sowie... » Weiter
HR Assistant (m/ w) In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Tätigkeiten in der Personaladministration von A-Z. Sie sind intern die kompetente Ansprechperson für... » Weiter
Personalfachmann / -fachfrau BP Referenz: 800139271382 Tätigkeitsbeschreibung: Abacus-Berater/ in Betreuung und Unterstützung der Kunden Definieren von neuen Lohnarten Umsetzung von... » Weiter
REGULATORY AFFAIRS MANAGER VENOFER Für unseren Standort in St. Gallen suchen wir einen Regulatory Affairs Manager. In dieser Funktion sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:... » Weiter
Personalfachmann / -fachfrau Referenz: 947138271393 Tätigkeitsbeschreibung: Durchführung der Lohnläufe Administrative Tätigkeiten Personalrekrutierung Beratung und Betreuung der... » Weiter
Genf - Das Personal von Merck Serono in Genf will ab Mittwoch streiken. Die Beschäftigten sind enttäuscht. Trotz monatelanger Verhandlungen hält der Konzern an seinem Entscheid fest: Der Standort in Genf wird definitiv geschlossen. Damit gehen rund 1250 Arbeitsplätze verloren.
Das Management bestätigte am Dienstag seinen im April angekündigten Entscheid. Rund 750 Arbeitsplätze werden ausgelagert, 500 gestrichen. Zudem sollen im Kanton Waadt 80 Stellen abgebaut werden, der Standort Coinsins (VD) wird ebenfalls geschlossen.
Der Entscheid sorgte bei den Mitarbeitenden in Genf am Dienstag für Verärgerung. "Wir alle sind wütend über den Entscheid der Konzernleitung nach zwei Monaten mit Protesten und Verhandlungen", sagte der Regionalsekretär der Gewerkschaft Unia, Alessandro Pelizzari, gegenüber der Nachrichtenagentur sda.
An einer Versammlung entschieden sich die Beschäftigten, in den Streik zu treten. Von den rund 650 anwesenden Mitarbeitenden stimmten nur 3 dagegen, 51 enthielten sich.
Drei Vorschläge
Um den Stellenabbau wenigstens teilweise zu verhindern, hatte das Personal drei Vorschläge ausgearbeitet. Merck Serono habe diese geprüft, schreibt das Unternehmen. Um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern, müssten aber Doppelfunktionen abgebaut werden - deshalb könne der Standort Genf nicht erhalten werden.
Die Arbeitnehmerorganisation Angestellte Schweiz teilte mit, es sei inakzeptabel, dass Merck Serono nicht auf die Vorschläge eingegangen sei. Die Organisation sehe sich bestätigt darin, mit der Klage gegen Merck Serono den richtigen Weg eingeschlagen zu haben. Vor Gericht soll unter anderem geklärt werden, ob das Konsultationsverfahren den rechtlichen Standards entspricht.
Streit um Sozialplan
Pelizzari sagte, die Unia sei erstaunt, dass das Management nicht auf seinen Entscheid zurückgekommen sei. "Noch erstaunter sind wir aber über die Weigerung der Konzernleitung, den Sozialplan signifikant zu verbessern."
Merck hingegen sprach von Verbesserungen beim Sozialplan. So sei beispielsweise das Alter für Frühpensionierungen von 58 auf 56 gesenkt worden. Merck Serono biete den Mitarbeitern zudem Unterstützung bei der Gründung von neuen Unternehmen an und stelle dafür einen Fonds über 30 Mio. Euro zur Verfügung.
Eine feine Adresse für erfolgreiche Jungunternehmen. Und solche, die es werden wollen! IFJ Institut für Jungunternehmen
Kirchlistrasse 1, 9010 St. Gallen
Promotionsplattform besonders attraktiver und nützlicher Dienstleistungen für Jungunternehmen und innovative KMU eBusiness.ch c/o IFJ Institut für Jungunternehmen
Kirchlistrasse 1, 9010 St. Gallen
Das unabhängige Elektronische Medienhaus aus St.Gallen. VADIAN.NET AG
Katharinengasse 10, 9000 St. Gallen
1 bis 5 (von 3'922 Einträgen)
Mit Ihrem Eintrag präsentieren Sie Ihr Unternehmen in einem sehr attraktiven und dynamischen Umfeld von innovativen Unternehmen. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, attraktive Geschäftspartner für den zukünftigen Erfolg kennen zu lernen.
