Gründungsjahr:	1999
Rechtsform:	Aktiengesellschaft (AG)
Anzahl Mitarbeiter:	2
Sprachen:	Deutsch
WORT.Zielm�rkte:	Ganze Schweiz

 

Unsere wichtigsten Marktleistungen

Laufbahnberatung
Wir unterstützen Berufseinsteiger, Berufsumsteiger und Berufsaussteiger modulartig mit sämtlichen Leistungen rund ums Thema Arbeit; angefangen von der Standortbestimmung, über die Bildungsberatung und den Bewerbungsprozess bis hin zur Vorbereitung der Pensionierung.

Laufbahnberatung
Verwendung verschiedender Tests und Analysegespräche zur Entwicklung persönlicher Neigungen, Eignungen und der Persönlichkeitsstruktur. Erarbeiten von Entwicklungsplänen für die berufliche Zukunft. Coaching bei der Umsetzung.

Personalberatung
Auf Basis fundierter Analysen und Entwicklungsgespräche werden die der Persönlichkeit entsprechenden Stellen gefunden. Suchaufträge von Firmen, um geeignete Kandidaten zu finden und zu evaluieren.

Standortbestimmung
In einer Standortbestimmung befassen Sie sich intensiv mit Ihrer eigenen Persönlichkeit, mir Ihren Begabungen und Talenten, mit Ihren Interessen und Bedürfnissen sowie mit all den Widerständen, die Sie womöglich davon abhalten, Ihren Berufs- und Lebenszielen näher zu kommen.

Personalentwicklung
Die Arbeitsplatzsicherheit gehört der Vergangenheit an. Die Bedeutung, die sie einst hatte, kommt heute der Arbeitsmarktfähigkeit zu. Im Auftrag der Unternehmen unterstützen wir deren Mitarbeitende dabei, ihre Arbeitsmarktfähigkeit zu entwickeln und zu erhalten und - sollte es nötig werden - sich auf dem Arbeitsmarkt stets souverän zu bewegen.

Personalentwicklung
Unterstützung von Firmen bei der Definition von Qualifikationsanforderungen, Suche und Selektion von Mitarbeitern und Identifikation von High Potentials. Beratung bei Personalentwicklungsfragen, Durchführung von Seminaren und Coaching.

Kundengruppen

Jugendliche
Schulabgänger oder Mittelschüler, die mitten im Berufswahlprozess stehen.

Berufspersonen
Personen, welche nach der ihrer Persönlichkeit entsprechenden Stelle suchen, sich beruflich entwickeln wollen, Fragen zur persönlichen Weiterbildung haben oder aktiv ihre Zukunft gestalten wollen.

Unternehmen
Kleinere und mittelgrosse Unternehmen, welche ihr "Human Capital" aktiv managen wollen, die besten Mitarbeiter suchen, diese richtig einsetzen und zielgerichtet entwickeln wollen.

Erwachsene
Beim Berufsumstieg - Beim Stellenwechsel - Beim Wiedereinstieg - Bei der beruflichen Unzufriedenheit - Im Midlife-Prozess - Bei der Vorbereitung der (Früh-) Pensionierung

Unternehmen
Rekrutierung - Personalentwicklung - Restrukturierung - Outplacement - Pensionierung

Kontaktieren Sie uns

Jacqueline David, Geschäftsleitung, j.david@synthegra.ch
Jacqueline David, CEO, j.david@synthegra.ch
Dr. oec. Sebastian Wörwag, VR-Präsident, s.woerwag@synthegra.ch
 
Synthegra AG
Oberer Graben 44, 9000 St. Gallen
Telefon: 071 227 30 90, Telefax: 071 227 30 91
info@synthegra.ch
http://www.synthegra.ch
 

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